- 劳动法路径 雇佣合同放在乌兹别克斯坦共和国劳动法的框架里
- 个人所得税与社会税 个人所得税和雇主社会税在雇用安排里处理
- 注重隐私的处理 雇佣数据按 Gini Talent 的隐私实践处理
谁需要工作许可
通过 EOR 受雇的乌兹别克斯坦公民不需要。外国公民通常需要在开始工作前取得劳动权利确认。该确认依据《居民就业法》（第 107–113 条，2025 年 11 月修订）和 2026 年 4 月重新发布的服务规则以电子形式签发。
谁可以豁免
- 持有乌兹别克斯坦居留许可的人
- 受雇于 IT Park 入驻企业的外籍专家
- 持有 Vatandosh 卡的人
- 创始人和首席执行官，自签署合同起三个月内
- 在境外远程为乌兹别克斯坦雇主工作的人
- 外交人员及部分国际组织人员
国籍本身不构成豁免。Gini Talent 的用工实体是 IT Park 入驻企业；我们会针对每个岗位确认是否适用 IT Park 豁免。
三个类别
| 类别 | 主要条件 | 最长期限 |
|---|---|---|
| 高资质专家 | 全球前 1000 名大学学历，至少 5 年经验，年薪不低于 60,000 美元 | 最长 3 年 |
| 资质专家 | 高等教育学历，至少 5 年经验，年薪不低于 30,000 美元 | 最长 3 年 |
| 其他外籍劳动者 | 不适用特殊条件 | 最长 1 年 |
办理步骤
- 雇主通过政务服务门户在线提交：护照复印件、劳动合同草案、照片和资质证明。
- 进行劳动力市场核查，必要时征求其他部门意见。
- 主管部委在 15 个工作日内作出决定。
- 雇主缴纳签发费，取得带二维码的电子确认。
费用（2026 年 9 月 1 日起）
审查费各类别均为 440,000 苏姆，申请被拒不予退还。签发费：高资质专家 440,000 苏姆，资质专家 880,000 苏姆，其他外籍劳动者更高。延期费用减半。费用与基本计算额挂钩，会随之调整。
EOR 做什么
作为本地雇主，Gini Talent 提交申请、签订劳动合同并维护确认的有效期。延期申请须在到期前至少 20 个工作日提交。你的公司提供岗位、工资和候选人材料。
我们不承诺什么
- 任何人或任何岗位都符合条件
- 在需要确认的情况下，确认签发前即可开始工作
- 在国家审查完成前确定入职日期
请在 方案表单 中注明国籍、岗位和工资。雇佣模式见 乌兹别克斯坦名义雇主，入职后适用的规则见 劳动法典要点。
公司常问的问题
乌兹别克斯坦公民通过 EOR 受雇需要工作许可吗？
不需要。工作许可针对外国公民。通过 EOR 受雇的乌兹别克斯坦公民只需走雇佣和发薪流程。
哪些人可以免除劳动权利确认？
豁免人员包括持有居留许可的人、受雇于 IT Park 入驻企业的外籍专家、Vatandosh 卡持有人、前三个月内的创始人和首席执行官，以及在境外远程工作的人。国籍本身不构成豁免。我们的用工实体是 IT Park 入驻企业，会确认该豁免是否适用于具体岗位。
办理确认需要多久？
申请在线提交，主管部委在 15 个工作日内作出决定。缴费后以电子形式签发确认。资质专家和高资质专家最长三年，其他外籍劳动者最长一年。