在乌兹别克斯坦组建本地团队

一份计划

在乌兹别克斯坦没有公司时，通过 EOR 雇用。入职、文件、首次发薪和设备都围绕你选定的人展开。总部对整个计划只有一个对接人。

通过 EOR 雇用的常见岗位

• 技术：与海外团队协作的开发、测试和数据工程人员
• 销售与客户管理：负责乌兹别克斯坦和中亚市场的人员
• 客户支持：俄语、乌兹别克语和英语支持
• 运营：设立实体之前的国家经理或协调人

入职清单

1. 录用条件：税前或到手工资、入职日期和职位
2. 文件：护照或身份证、税号；外籍员工另需工作许可材料
3. 签署并在国家统一劳动信息系统登记的劳动合同
4. 首次发薪前完成税务登记
5. 第一天准备好设备和账号
6. 总部主管制定的第一周计划

设备与远程办公

乌兹别克斯坦的大多数 EOR 员工远程办公或在塔什干的联合办公空间工作。请决定由谁购买电脑、支付网络或工位费用，以及是作为工资津贴还是直接采购。通过工资发放的津贴适用与工资相同的税费。

总部的唯一对接人

关于工资、休假、文件和合同变更的问题都由 Gini Talent 的一位对接人处理。日常工作由你的主管负责，合规雇佣由我们负责。

如果人选尚未确定

请在方案表单中注明。本网站只介绍雇佣；Gini Talent 另行提供 乌兹别克斯坦招聘服务。

从哪里开始

阅读 劳动法典要点，查看 用人成本，岗位和人数明确后 获取方案。