- 劳动法路径 雇佣合同放在乌兹别克斯坦共和国劳动法的框架里
- 个人所得税与社会税 个人所得税和雇主社会税在雇用安排里处理
- 注重隐私的处理 雇佣数据按 Gini Talent 的隐私实践处理
2026 年关键数字
- 个人所得税
- 12%，从员工税前工资中扣缴（居民）；其中税前工资的 0.1% 计入个人养老金账户
- IT Park 岗位
- IT Park 入驻企业员工的个人所得税为 7.5%，以方案确认为准
- 雇主社会税
- 工资总额的 12%，由雇主在税前工资之外缴纳
- 最低工资
- 自 2026 年 9 月 1 日起每月 1,360,000 苏姆
- 工资货币
- 乌兹别克苏姆（UZS），按劳动合同约定的发薪日支付
- EOR 服务费
- 每人每月 249 美元起，与工资和税费分开列示
来源：《乌兹别克斯坦共和国税法典》, IT Park Uzbekistan。由 Görkem Tan 于 28 October 2026 核对。仅供规划，不是报价：具体岗位的数字以方案为准。
EOR 内的发薪
当 Gini Talent 是雇主时，工资、雇主社会税、从工资中扣缴的个人所得税以及给总部的报告都在这段雇佣关系内完成。没有乌兹别克斯坦公司时，这是通常的做法。
两项工资税（2026 年）
- 个人所得税：12%。居民统一税率，从员工税前工资中扣缴（《税法典》第 381 条）。其中税前工资的 0.1% 包含在这 12% 之内，计入员工的个人累积养老金账户（INPS），因此不是额外费用。IT Park 入驻企业员工的税率为 7.5%，以方案确认为准。非居民适用单独规则，同样由方案确认。
- 雇主社会税：12%。由雇主在工资总额之外缴纳（《税法典》第 405 条），不减少员工工资。
EOR 服务费每人每月 249 美元起，是第三行费用，从不与工资或税费混在一起。
发薪流程
- 数据。总部在截止日前确认调薪、奖金、无薪假和新入职人员。
- 计算。为每位员工计算税前工资、个人所得税和社会税。
- 支付。按劳动合同约定的发薪日以乌兹别克苏姆支付税后工资。
- 申报。按法定期限申报并缴纳两项税款。
- 报告。总部收到与账单逐行一致的成本报告。
总部收到什么
每月一份报告：每位员工的税前工资、扣缴的个人所得税、雇主社会税和 EOR 服务费，并附休假和下月变动。账单使用相同的行项目，财务无需电话即可对账。
如果你已有乌兹别克斯坦公司
此时发薪支持指为你自己实体雇用的人员处理工资。数据、发薪日历和报告按该范围约定。并非所有付款路径都被接受。
下一步
公司常问的问题
个人所得税和社会税如何处理？
2026 年居民个人所得税为统一 12%，从员工工资中扣缴（《税法典》第 381 条）。雇主在工资总额之外缴纳 12% 社会税（第 405 条）。计入员工个人养老金账户的 0.1% 包含在 12% 之内，不是额外费用。IT Park 入驻企业员工的个人所得税为 7.5%，以方案确认为准。EOR 为员工办理登记，并按法定期限申报和缴纳两项税款。
员工工资以什么货币支付？
乌兹别克斯坦的工资以乌兹别克苏姆（UZS）支付。月度报告列出税前工资、雇主税费和 EOR 服务费，总部可以逐行核对账单。
如果我在乌兹别克斯坦已有公司，可以提供发薪服务吗？
可以，作为单独的服务：为你自己实体雇用的人员处理工资。数据、日历和报告按该范围约定。并非所有付款路径都被接受。