在乌兹别克斯坦用人：外国公司的 10 个步骤

对于需要在中亚招聘销售、技术、客服或运营人员的外国公司，乌兹别克斯坦已经成为一个务实的用人市场。人才并不缺。真正拖慢进度的，往往不是找人，而是选择合法的雇佣方式、准确核算岗位成本，以及员工入职后持续合规。

以下是外国公司在乌兹别克斯坦用人时最有效的做法，按大多数团队遇到的顺序排列。

1. 发布职位前先确定雇佣模式

没有本地实体的外国公司不能直接与乌兹别克斯坦的员工签订本地劳动合同。开放职位前，先决定哪条路径适合你的计划：

名义雇主（EOR）。由本地雇主依据《乌兹别克斯坦共和国劳动法典》雇用员工，工作由你安排。适合第一位员工、试点团队或市场测试。
自设实体。外资企业让你完全掌控，但需要注册、银行账户、本地会计和持续申报。
代表处。适合联络和市场存在，但业务范围比经营性公司窄，不能用于商业经营。
独立承包人。启动快，但只适用于真正独立的工作。固定工时、只为一个客户工作的全职岗位通常会被视为雇佣。

如果仍在比较，请看先用 EOR，还是在乌兹别克斯坦设公司，其中并列比较了时间、成本和控制权。

2. 在设立公司之前先通过名义雇主雇人

对大多数首批员工而言，乌兹别克斯坦名义雇主是最快的合规途径。EOR 是法律上的雇主：签订劳动合同，为员工办理个人所得税和社会税登记，发薪，并处理入职和离职。日常管理、目标设定和绩效评估仍由你的公司负责。

这样你可以在决定是否需要长期实体之前就开始与员工合作，同时把雇佣义务交给已经在当地运营的一方。

3. 核算全部用人成本，而不只是税前工资

常见错误是只按税前工资审批岗位。在乌兹别克斯坦，雇主成本通常分三层：

税前工资，从中扣缴个人所得税：2026 年居民税率为 12%。
雇主税费，主要是社会税：工资总额的 12%，在税前工资之外缴纳。
EOR 服务费，应单独列示，而不是混入工资。我们的服务费每人每月 249 美元起。

两项税率均由《税法典》第 381 条和第 405 条规定。以税前工资 10,000,000 苏姆为例，员工到手 8,800,000 苏姆，未含 EOR 服务费的雇主成本为 11,200,000 苏姆。其他工资水平请参见乌兹别克斯坦用人成本。

4. 只在工作真正独立时使用承包人

许多公司在乌兹别克斯坦先从自由职业者或个人承包人开始。短期项目这样做没有问题。但如果对方只为你工作、按你的时间表工作、使用你的工具并向你的主管汇报，这种关系就可能被认定为雇佣，带来补税和劳动纠纷的风险。

如果承包岗位已经变成一份工作，转为本地劳动合同通常更安全。请看通过 EOR 承包转雇佣。

5. 按劳动法典起草合同

乌兹别克斯坦的雇佣关系由自 2023 年 4 月 30 日起施行的劳动法典规范，涵盖书面合同、试用期、工作时间、年假以及解雇理由和程序。合同条款不得低于法典给予员工的保护。

为其他国家起草的合同很少能直接使用。2026 年的关键规则：每周 40 小时，每年不少于 15 个工作日年假，试用期最长三个月，员工辞职需提前两周通知。其余内容见劳动法典要点。

6. 尽早为外籍员工规划工作许可

雇用乌兹别克斯坦公民最简单。外国公民通常需要取得劳动权利确认。申请在线提交，15 个工作日内作出决定；部分人员可豁免，例如受雇于 IT Park 入驻企业的专家。选定人选后请立即启动。EOR 可以作为本地雇主提交申请。详见乌兹别克斯坦工作许可。

7. 在本地按固定周期发薪

本地雇佣的工资通过本地发薪以乌兹别克苏姆支付，税款按法定期限计算和申报。总部需要清楚了解支付了什么、为什么支付。

提前约定成本报告的格式：税前工资、雇主税费和服务费分行列示。服务内容见乌兹别克斯坦发薪与税务。

8. 考虑 IT Park

技术团队常会关注 IT Park：入驻企业适用专门的税务制度，其外籍专家免除劳动权利确认。Gini Talent 在乌兹别克斯坦的用工实体是 IT Park 入驻企业。该制度是否适用于具体岗位取决于工作性质，请尽早提出。

9. 决定何时从 EOR 转为自有实体

EOR 往往是第一步，而不是最后一步。设定一个复盘节点，例如达到一定人数或一定时间后，评估自设实体是否已经划算。从一开始就规划，可以避免仓促重组，并让员工转移井然有序。

10. 获取方案前准备清晰的需求

只有输入清楚，服务方才能给出可靠的方案。联系之前，请先回答：

哪些岗位、多少人？
候选人已经选定，还是仍需寻找？
员工在哪里工作：远程、混合还是现场？
计划的税前工资范围和入职日期？
是否有需要工作许可的外籍员工？

本地团队如何组建，请看在乌兹别克斯坦组建本地团队。

快速清单

选择模式：EOR、实体、代表处或承包人。
按工资、税费和服务费分开核算岗位成本。
确认承包关系确实独立。
使用依据劳动法典起草的合同。
尽早为外籍员工启动工作许可。
约定发薪周期和成本报告格式。
设定转为自有实体的复盘节点。

Gini Talent 能提供什么帮助

Gini Talent 在乌兹别克斯坦为希望不设本地公司即可组建团队的外国公司担任名义雇主。发送方案前，我们会审核公司、业务活动和付款路径，因为并非每个案例都合适。人选确定后，我们负责劳动合同、税务登记和发薪，工作由你安排。EOR 服务费每人每月 249 美元起；本网站的数字由 Görkem Tan（CPA）核对。