乌兹别克斯坦 EOR
没有本地公司也可以雇人。这是主要服务。
- 先确认合适我们看公司、业务和付款路径。不是每个情形都会接受。
- 劳动法路径本地合同、个人所得税和雇主社会税
- 成本分开列示工资、雇主税费和 EOR 服务费（每月 249 美元起）分开列示
- 劳动法路径 雇佣合同放在乌兹别克斯坦共和国劳动法的框架里
- 个人所得税与社会税 个人所得税和雇主社会税在雇用安排里处理
- 注重隐私的处理 雇佣数据按 Gini Talent 的隐私实践处理
范围
这项安排覆盖什么
候选人还没准备好，请在方案表里说明。EOR 覆盖的是人选确定之后的雇用。
- 在乌兹别克斯坦的本地雇佣合同
- 工资、雇主负担和 EOR 费用分开列示
- 个人所得税和社会税登记
- 向总部汇报
如何推进
从需求到按月发薪
-
人选与录用
你选定人选并确认录用。候选人还没准备好，请在方案表里注明。
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雇佣合同
资料清楚后准备符合当地规定的合同。时间按个案确认。
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税务与社会保险
第一次发薪前，为员工办理个人所得税和雇主社会税登记。
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按月发薪与支持
付款、申报和员工支持按周期进行。总部收到约定的成本情况。
适合谁
乌兹别克斯坦 EOR 适合谁
- 在乌兹别克斯坦雇用最初 1 到 20 人的外国公司
- 向海外团队汇报的销售、技术、客服和运营岗位
- 工作方式已像正式雇员的乌兹别克斯坦承包人
- 在决定是否设立自己的公司之前的第一步
不适合
何时其他路径更好
- 你要以自己的名义在乌兹别克斯坦销售或签约——这需要自己的公司
- 你计划长期、大规模运营——自设实体长期来看通常更省钱
- 付款路径或业务活动未通过我们的审核
2026 年关键数字
- 个人所得税
- 12%，从员工税前工资中扣缴（居民）；其中税前工资的 0.1% 计入个人养老金账户
- IT Park 岗位
- IT Park 入驻企业员工的个人所得税为 7.5%，以方案确认为准
- 雇主社会税
- 工资总额的 12%，由雇主在税前工资之外缴纳
- 最低工资
- 自 2026 年 9 月 1 日起每月 1,360,000 苏姆
- 工资货币
- 乌兹别克苏姆（UZS），按劳动合同约定的发薪日支付
- EOR 服务费
- 每人每月 249 美元起，与工资和税费分开列示
来源：《乌兹别克斯坦共和国税法典》, IT Park Uzbekistan。由 Görkem Tan 于 28 October 2026 核对。仅供规划，不是报价：具体岗位的数字以方案为准。
公司常问的问题
什么是乌兹别克斯坦的名义雇主（EOR）？
名义雇主（Employer of Record，EOR）是代你雇用员工的本地公司。在乌兹别克斯坦，Gini Talent 依据劳动法典签订劳动合同、发薪、扣缴个人所得税并缴纳雇主社会税。日常工作由你的公司安排。
乌兹别克斯坦 EOR 费用是多少？
EOR 服务费每人每月 249 美元起。在税前工资之外，雇主缴纳 12% 社会税；12% 个人所得税从员工工资中扣缴（2026 年税率）。方案会把工资、雇主税费和服务费分行列出。
可以通过 EOR 雇用外国公民吗？
可以，前提是本人符合条件。多数外国公民在开始工作前需要取得劳动权利确认；部分人员可豁免，例如持有居留许可的人和受雇于 IT Park 入驻企业的专家。我们的用工实体是 IT Park 入驻企业，会针对每个人确认适用的规则。
在乌兹别克斯坦销售需要自己的公司吗？
EOR 只解决雇佣问题。如果你要以自己的名义在乌兹别克斯坦与客户签约或开票，就需要自己的公司。许多企业先用 EOR 雇用最初几位员工，之后再设立外资企业。
谁核对本网站上的数字？
Görkem Tan，Gini Finance 财务与会计经理、注册会计师（CPA），负责核对税率、发薪流程、成本示例、工作许可规则和劳动法典相关数字。经核对的页面会显示核对人和最近更新日期。