Перевод подрядчиков
Переведите гражданско-правовые договоры и самозанятых на законное трудоустройство через EOR, если отношения похожи на трудовые.
Читать материал
Услуги
Employer of Record в Узбекистане
Нанимайте и оплачивайте сотрудников в Узбекистане без открытия местной компании. Gini Talent — юридический работодатель, вы руководите работой. Стоимость от 249 USD в месяц.
Модель
Три стороны. Понятная ответственность.
Иностранная компания-клиент
Руководит работой
Gini Talent EOR
Юридический работодатель в Узбекистане
Сотрудник в Узбекистане
Работает в вашей команде
- Путь по Трудовому кодексу Местные трудовые договоры в рамках Трудового кодекса Республики Узбекистан
- Подоходный и социальный налог Подоходный налог и социальный налог работодателя ведутся внутри оформления
- Обращение с данными Данные занятости обрабатываются по практике конфиденциальности Gini Talent
Ключевые цифры на 2026 год
- Подоходный налог
- 12%, удерживается из брутто-зарплаты сотрудника (резиденты); 0,1% брутто внутри этой суммы идёт на индивидуальный пенсионный счёт
- Роли в IT Park
- 7,5% подоходного налога для сотрудников резидентов IT Park, подтверждается в предложении
- Социальный налог работодателя
- 12% фонда оплаты труда, платит работодатель сверх брутто
- Минимальная зарплата
- 1 360 000 сумов в месяц с 1 сентября 2026 года
- Валюта зарплаты
- Узбекский сум (UZS), в сроки, указанные в трудовом договоре
- Вознаграждение EOR
- От 249 USD за сотрудника в месяц, отдельно от зарплаты и налогов
- Рабочая неделя
- 40 часов
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Не менее 15 рабочих дней; праздники сверх них
- Испытательный срок
- До 3 месяцев; до 6 месяцев для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
- Предупреждение об увольнении
- 2 недели при увольнении по собственному желанию; от 3 дней до 2 месяцев при расторжении работодателем — в зависимости от основания
- Договор
- Письменный, регистрируется в Единой национальной системе труда
Источники: Налоговый кодекс Республики Узбекистан, IT Park Uzbekistan, Трудовой кодекс Республики Узбекистан. Проверено: Görkem Tan, 28 October 2026. Основа для планирования, не цена: цифры для вашей роли подтверждает предложение.
Найм в Узбекистане без местной компании
Employer of Record (EOR) в Узбекистане оформляет людей от вашего имени по Трудовому кодексу Республики Узбекистан. На рынке эту модель часто называют аутстаффингом. Gini Talent — юридический работодатель. Ваша компания руководит повседневной работой. Зарплата, удержание подоходного налога, социальный налог работодателя и кадровое администрирование остаются за EOR.
Через EOR в Узбекистане компании оформляют первых сотрудников в продажах, разработке, поддержке и операциях, переводят в штат людей, которые уже работают с ними по договору подряда, и нанимают иностранных специалистов, которым нужен местный работодатель. Вознаграждение EOR — от 249 USD за сотрудника в месяц, всегда отдельно от зарплаты и налогов.
Кто за что отвечает
| Задача | Ваша компания | Gini Talent (EOR) |
|---|---|---|
| Выбор человека и размер зарплаты | Да | Проверяет зарплату по минимальной и по роли |
| Повседневная работа, цели и оценка | Да | — |
| Трудовой договор по Трудовому кодексу | Согласует условия | Подписывает и регистрирует в Единой национальной системе труда |
| Зарплата, подоходный и социальный налог | Оплачивает ежемесячный счёт | Рассчитывает, удерживает, сдаёт отчётность и платит |
| Отпуска, больничные и кадровый учёт | Согласует отпуск | Ведёт обязательный учёт |
| Разрешение на работу для иностранца | Даёт данные о роли | Подаёт заявление как местный работодатель, если оно нужно |
| Прекращение трудовых отношений | Решает вместе с нами | Соблюдает сроки предупреждения и выплачивает окончательный расчёт |
От брифа до первой зарплаты за шесть шагов
- Бриф. Вы сообщаете страну головного офиса, роль, вилку зарплаты, количество людей и выбран ли кандидат.
- Проверка. Мы смотрим на компанию, деятельность и платёжный поток. Подходит не каждый случай.
- Предложение. Вы получаете ежемесячную стоимость: брутто-зарплату, 12% социального налога работодателя и вознаграждение EOR отдельными строками.
- Договор. Мы готовим трудовой договор с испытательным сроком, режимом работы и отпуском, подписываем и регистрируем его.
- Постановка на учёт. Сотрудника регистрируют по подоходному и социальному налогу; для иностранца подаётся подтверждение права на работу.
- Первая выплата. Зарплата выплачивается в сумах в сроки по договору. Головной офис получает отчёт о затратах, совпадающий со счётом.
Что получает сотрудник
Письменный трудовой договор с местным работодателем, зарегистрированный в государственной системе. Зарплату в узбекских сумах с удержанием подоходного налога через расчёт. Не менее 15 рабочих дней оплачиваемого ежегодного отпуска, праздничные дни сверх него, и защиту Трудового кодекса по испытательному сроку, предупреждению и увольнению. Сотрудник знает, кто его работодатель и кто руководит работой.
IT Park
Юрлицо Gini Talent в Узбекистане — резидент IT Park. Для технологических ролей это может влиять на разрешение на работу иностранных специалистов и на налогообложение. Для сотрудников резидентов IT Park подоходный налог составляет 7,5% вместо 12%. Применяются ли правила IT Park к конкретному человеку, подтверждается в предложении; эта страница этого не предполагает.
Когда EOR не подходит
- Вы будете заключать договоры с клиентами или выставлять счета в Узбекистане от своего имени — для этого нужна своя компания.
- Платёжный поток или деятельность не проходят нашу проверку.
- Вы планируете большое постоянное присутствие — своё юрлицо со временем обычно обходится дешевле.
Переход позже — обычная практика. Когда команда себя оправдала, можно открыть предприятие с иностранным капиталом и перевести сотрудников с новыми договорами. См. EOR или своя компания и основы Трудового кодекса. Если кандидаты ещё не выбраны, укажите это в форме запроса.
Связанные темы
Пути соблюдения требований и материалы
Здесь кратко. Подробности — на каждой странице по ссылке.
Разрешения на работу
Иностранцам обычно нужно разрешение на работу. EOR помогает как местный работодатель. Сроки зависят от случая.
Подробнее
Материалы и руководства
Как устроена работа и как собрать местную команду — для компаний, которые ещё сравнивают варианты.
Смотреть материалы
Вопросы, которые задают компании
Можно ли нанимать в Узбекистане без своей компании?
Да. Employer of Record позволяет иностранной компании оформлять людей в Узбекистане без своего юридического лица. Gini Talent — юридический работодатель по Трудовому кодексу Республики Узбекистан. Работой руководите вы. Договор, зарплата, удержание подоходного налога и социальный налог работодателя остаются у EOR.
Что входит в EOR в Узбекистане?
Письменный трудовой договор, зарегистрированный в Единой национальной системе труда, выплата зарплаты в сумах в сроки по договору, отчётность по подоходному и социальному налогу, учёт отпусков, оформление при выходе и увольнении с окончательным расчётом и ежемесячный отчёт о затратах для головного офиса. Поддержка по разрешению на работу — если она нужна иностранцу.
Сколько это стоит?
Вознаграждение EOR — от 249 USD за сотрудника в месяц, отдельно от зарплаты и налогов. Работодатель добавляет 12% социального налога сверх брутто-зарплаты. Предложение подтверждает вознаграждение для вашей численности.
Как быстро проходит оформление?
Когда документы и соответствие ясны, стандартное оформление занимает рабочие дни. Для иностранцев действует срок государственного рассмотрения — до 15 рабочих дней. Фиксированную дату выхода до завершения проверки мы не обещаем.
Запросите предложение по EOR для команды в Узбекистане
Напишите, готовы ли кандидаты, роль, число людей и целевой старт. Сначала проверяем, подходит ли формат.